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宝钢股份举行大调研成果交流研讨会 [ 2019-01-01 ]
日前,宝钢股份举行大调研成果交流研讨会,以进一步巩固和扩大调研成果,及时地发现问题和不足,总结经验,落实解决方案。这是宝钢股份进一步深入学习贯彻党的十九大精神,让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根的一项举措。宝钢股份助理以上领导以及各职能业务部门负责人,各二级单位主要负责人参加了研讨会。
 
根据中国宝武大调研工作的统一部署和要求,去年10月份以来,宝钢股份领导班子成员牵头成立十个调研组,梳理形成14项调研课题。公司班子成员带领各课题组,坚持需求导向、问题导向、效果导向,围绕公司生产经营和党建工作等提出调研课题,制订调研方案,并深入基层了解实情,收集、分析、研究调研材料,梳理各方面意见和建议,撰写形成课题调研报告。公司班子成员和课题组成员,扑下身板,脚踏实地,发现问题,研究对策,提出思路,取得了良好成效。
 
研讨会上,进行了《夯基提质,提升基层党支部组织力》《宝钢股份产品、技术及服务能力提升》《提升党组织“管党治党”能力和水平》《全面推进“一公司多基地”模式下青山基地制造能力提升》《用思想引领行动,加强新时代国有企业基层党组织建设》《发挥国有企业党委领导作用,促进企业高质量发展》《提升“两金”周转效率,通过贡献现金流降低净有息负债》等七个课题成果发布。各课题组长结合课题补充发表了意见,并开展了交流研讨。宝钢股份对每个课题做了点评,并对下一步工作提出了具体要求。
 
中国宝武党委常委、宝钢股份总经理、党委副书记邹继新在研讨会上就做好大调研后续工作提出了三点具体要求:要坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以大调研推动大落实,全面推进公司高质量发展;要抓好大调研成果转化运用,体现在公司2019年乃至未来几年重点工作部署中,解决新问题,应对新挑战;要落实集团公司有关大调研后续工作部署和要求,继续固化和扩大调研成果。邹继新强调,必须坚决克服形式主义、官僚主义,不为调研而调研。各课题组要推进大调研后续相关工作,巩固大调研成果,做好对课题内容的再学习,将调研形成的思想共识、理念规划、对策方针、工作举措等纳入年度重点工作任务;要结合课题调研揭示的有关问题,抓紧形成和修订完善相关制度,把调研成果尽快转化成制度性成果,再用调研成果指导工作,解决公司改革发展中遇到的问题和挑战。
信息来源: 中国送体验金中心